（1）基本形式:
    为进一步激发驾驶员做好行车安全工作的积极性，使驾驶员的安全意识从“要我安全向我要安全”转变，从而达到减少违章违纪，控制交通事故的目的，在不改变原有各类安全管理考核的基础上，增设安全专项奖。
    （2）考核细则：
    驾驶员安全专项奖按百分制考核，具体考核办法如下：
    1.事故考核

    2、违法违章考核
    凡是车管所每月违法告知、各地交警部门违法告知，及各级检查过程中发现的违法违章行为，一律列入考核内容。违法违章告知考核时间以每月违法告知日期为准。违法违章行为告知实行双重考核，即：驾驶员违法违章除接受行业主管部门处罚外，再由分公司实行内部考核。具体违法违章考核见表：

    3、服务质量考核
    （1）发生有责旅客投诉的，扣50分/次。
    （2）发生新闻媒体曝光事件，扣100分。
    （3）工作时间发生与他人争吵、打架事件的，视情节轻重扣50-100分。

    4、规章制度考核
    （1）不服从分公司安排任务，扣50分。
    （2）无故不参加安全活动的，扣50分/次。
    （3）有“三私”行为的，扣100分。
    （4）故意损坏车载卫星定位监控设备的，扣100分。
    （5）发生事故谎报、瞒报或不保护现场的，扣100分。
    （6）保持通讯畅通，无故关机、无法联系的，扣20分/次。
    （7）违反操作规程行为的，扣20-50分/次。
    （8）存在职业道德问题的，扣50分/次。
    5、机务考核
    （1）年检、二级维护未按计划完成，车辆脱保的，扣100分。
    （2）车辆未按期进行设施设备检查或检查不合格项目未及时修复的，扣50分。
    6、奖励标准
    （1）考核按百分制进行，采取扣分累加统计，然后得出考核得分，累计扣分超100分，按100分计，每月考核一次。
    （2）月度考核成绩为年度优秀驾驶员评选主要依据。
    四、其他
    1、本规定修订于2014年03月，自2014年 04月01日实施。

苏州市东方客运有限公司
2014年03月